Traditionelle Rezepte

ICE erweitert die Einstellungspraxis von Chipotle

ICE erweitert die Einstellungspraxis von Chipotle

Bundesermittler besuchten diese Woche bis zu 30 Chipotle-Standorte im ganzen Land im Rahmen einer laufenden strafrechtlichen Untersuchung der Einstellungspraktiken der Fast-Casual-Kette.

Chipotle-Beamte lehnten es ab, die Standorte der besuchten Einheiten preiszugeben, aber in den Nachrichtenberichten wurden unter anderem Georgia, Kalifornien, Washington, D.C. und Minnesota zitiert.

In einem Anruf bei Analysten im letzten Monat nach der Veröffentlichung der Ergebnisse des ersten Quartals bestätigte der Co-Chef von Chipotle, Monty Moran, dass die Strafabteilung der US-Staatsanwaltschaft in Washington, DC, um Überprüfung von Dokumenten im Zusammenhang mit einer laufenden Untersuchung gebeten habe von der US-Einwanderungs- und Zollbehörde ICE.

Moran beschrieb die kriminelle Untersuchung als typisch nach ICE-Sweeps.

Beamte der 1.100-Einheiten-Kette sagten am Mittwoch, dass das Unternehmen aufgrund der aktuellen Untersuchung nicht gezwungen war, eine große Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen.

Anfang dieses Jahres entließ Chipotle 450 Arbeiter, nachdem ICE-Beamte die Gültigkeit der Einwanderungsdokumente in Frage gestellt hatten, die zum Nachweis der Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten erforderlich sind. Die ICE-Untersuchung wurde später auf Chipotle-Standorte in Virginia und Washington D.C. ausgeweitet, wo weitere 40 Mitarbeiter entlassen wurden.

Als Ergebnis der ICE-Untersuchung hat Chipotle die Einstellungsverfahren zur Überprüfung der Beschäftigung verstärkt.

Das Unternehmen verwendet jetzt das elektronische E-Verify-System, um die Berechtigung der Arbeitnehmer zu überprüfen, und ist auf ein elektronisches I-9-Formular umgestiegen, um Fehler zu beseitigen. Darüber hinaus hat Chipotle einen Spezialisten am Firmensitz in Denver beauftragt, eine zweite Ebene der Dokumentenprüfung anzubieten.


USA eröffnen Untersuchung zum Wertpapiergesetz von Chipotle

NEW YORK (MarketWatch) -- Chipotle Mexican Grill Inc. CMG, -0,50 % wird von der US-Staatsanwaltschaft für den District of Columbia wegen möglicher Verstöße gegen strafrechtliche Wertpapiergesetze wegen ihrer Offenlegungen im Zusammenhang mit verschiedenen Untersuchungen der Einwanderungsbehörden durch Regierungsbehörden untersucht Status der Mitarbeiter von Chipotle.

Diese jüngste Untersuchungsankündigung kommt nur wenige Tage, nachdem Chipotle von der Securities and Exchange Commission wegen der Einstellungspraktiken des Unternehmens vorgeladen wurde – ein Problem, mit dem es seit mehr als einem Jahr konfrontiert ist.

Die US-amerikanische Immigration and Customs Enforcement Agency (ICE) begann 2010 mit Ermittlungen gegen Chipotle und behauptete, das Unternehmen habe in einigen Märkten undokumentierte Arbeiter beschäftigt. Der ICE-Untersuchung, die dazu führte, dass Chipotle etwa 450 illegale Arbeiter in Minnesota entließ, folgte 2011 eine Untersuchung der US-Staatsanwaltschaft. Bisher erstreckten sich die Ermittlungen auf die Regionen Minnesota, Washington, D.C., Virginia, Los Angeles und Atlanta.

"Es ist noch sehr früh, was diese neuen Wertpapieruntersuchungen angeht, aber es scheint, dass das Justizministerium und die Börsenaufsichtsbehörde sich beide auf unsere Offenlegungen zur Einhaltung der Arbeitsgenehmigungen konzentrieren, sowohl in unseren SEC-Anmeldungen als auch in unseren anderen Mitteilungen." mit Investoren", sagte Chipotle-Sprecher Chris Arnold gegenüber Dow Jones.

„Wir glauben, dass wir in Bezug auf diese Themen gegenüber Anlegern offen und transparent waren“, fügte Arnold hinzu. "Wir beabsichtigen, mit allen Behörden uneingeschränkt zusammenzuarbeiten, um sie bei ihren Ermittlungen zu unterstützen, während wir uns weiterhin auf die Führung unseres Geschäfts konzentrieren."

Da Chipotle seine mehr als 1.000 US-Restaurants besitzt und betreibt, anstatt mit Franchisenehmern zusammenzuarbeiten, sieht das Unternehmen direktere Auswirkungen auf den Betrieb auf Ladenebene und ist letztendlich für seine Einstellung verantwortlich. Chipotle hat gesagt, dass die Kündigung so vieler Mitarbeiter in so kurzer Zeit zu Störungen geführt hat, wie zum Beispiel Anstieg der Arbeitskosten durch Zahlungen für die Ausbildung neuer Mitarbeiter.

Analysten spekulieren, dass wahrscheinlich auch in Zukunft zusätzliche Kosten durch Anwaltskosten oder Gerichtsgebühren anfallen könnten.

Teil der Kampagne von Chipotle, um Kunden zu gewinnen, war Ehrlichkeit und Integrität in Bezug auf Lebensmittel und Zutaten und die Verwendung nachhaltiger landwirtschaftlicher Quellen. Ein Fehler in der Öffentlichkeitsarbeit könnte sich dadurch stärker auf den Kundenstamm auswirken.

Chipotle ist nicht die einzige Kette, die sich diesen Problemen stellt. P. F. Chang's China Bistro Inc. (PFCB) Pei Wei-Kette musste letztes Jahr acht Standorte in Arizona schließen, als eine Untersuchung ergab, dass Mitarbeiter Identitäten gestohlen hatten, um eine Anstellung in der U.S. P.F. Chang's verlor 1,3 Millionen US-Dollar an Betriebsgewinn durch die Schließung von Restaurants, obwohl keine zusätzlichen Gebühren für Anwaltskosten anfielen.

Chipotle – ein Anlegerliebling in den letzten Jahren – konnte seinen Kundenstamm trotz Menüpreiserhöhungen und einer angeschlagenen Wirtschaft ständig erweitern. So stieg der Umsatz der etablierten Restaurants im Jahr 2011 um 11 %. Dadurch ist die Aktie des Unternehmens im vergangenen Jahr um mehr als 40 % gestiegen.

Die Aktien von Chipotle fielen am Dienstagnachmittag nach der Nachricht von der jüngsten Untersuchung. Sie wurden kürzlich bei 393,20 USD gehandelt, ein Rückgang um 21 Cent.

Nach den ersten ICE-Audits sagte Chipotle, es werde das E-Verify-Programm des US-Heimatschutzministeriums installieren, um zukünftige Einstellungsprobleme zu vermeiden. Pei Wei nutzte das System jedoch bereits, als es untersucht wurde.

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Die US-amerikanische Immigration and Customs Enforcement Agency (ICE) begann 2010 mit Ermittlungen gegen Chipotle und behauptete, das Unternehmen habe in einigen Märkten undokumentierte Arbeiter beschäftigt. Der ICE-Untersuchung, die dazu führte, dass Chipotle etwa 450 illegale Arbeiter in Minnesota entließ, folgte 2011 eine Untersuchung der US-Staatsanwaltschaft. Bisher erstreckten sich die Ermittlungen auf die Regionen Minnesota Washington, D.C., Virginia, Los Angeles und Atlanta.

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Chipotle – ein Anlegerliebling in den letzten Jahren – konnte seinen Kundenstamm trotz Menüpreiserhöhungen und einer angeschlagenen Wirtschaft ständig erweitern. So stieg der Umsatz der etablierten Restaurants im Jahr 2011 um 11 %. Dadurch ist die Aktie des Unternehmens im vergangenen Jahr um mehr als 40 % gestiegen.

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Diese jüngste Untersuchungsankündigung kommt nur wenige Tage, nachdem Chipotle von der Securities and Exchange Commission wegen der Einstellungspraktiken des Unternehmens vorgeladen wurde – ein Problem, mit dem es seit mehr als einem Jahr konfrontiert ist.

Die US-amerikanische Immigration and Customs Enforcement Agency (ICE) begann 2010 mit Ermittlungen gegen Chipotle und behauptete, das Unternehmen habe in einigen Märkten undokumentierte Arbeiter beschäftigt. Der ICE-Untersuchung, die dazu führte, dass Chipotle etwa 450 illegale Arbeiter in Minnesota entließ, folgte 2011 eine Untersuchung der US-Staatsanwaltschaft. Bisher erstreckten sich die Ermittlungen auf die Regionen Minnesota Washington, D.C., Virginia, Los Angeles und Atlanta.

„Es ist noch sehr früh, was diese neuen Wertpapieruntersuchungen angeht, aber es scheint, dass das Justizministerium und die Börsenaufsichtsbehörde sich beide auf unsere Offenlegungen zur Einhaltung der Arbeitsgenehmigungen konzentrieren, sowohl in unseren SEC-Anmeldungen als auch in unseren anderen Mitteilungen.“ mit Investoren", sagte Chipotle-Sprecher Chris Arnold gegenüber Dow Jones.

„Wir glauben, dass wir in Bezug auf diese Themen gegenüber Anlegern offen und transparent waren“, fügte Arnold hinzu. "Wir beabsichtigen, mit allen Behörden uneingeschränkt zusammenzuarbeiten, um sie bei ihren Ermittlungen zu unterstützen, während wir uns weiterhin auf die Führung unseres Geschäfts konzentrieren."

Da Chipotle seine mehr als 1.000 US-Restaurants besitzt und betreibt, anstatt mit Franchisenehmern zusammenzuarbeiten, sieht das Unternehmen direktere Auswirkungen auf den Betrieb auf Ladenebene und ist letztendlich für seine Einstellung verantwortlich. Chipotle hat gesagt, dass die Kündigung so vieler Mitarbeiter in so kurzer Zeit zu Störungen geführt hat, wie zum Beispiel Anstieg der Arbeitskosten durch die Zahlung für die Ausbildung neuer Mitarbeiter.

Analysten spekulieren, dass wahrscheinlich auch in Zukunft zusätzliche Gebühren durch Anwaltskosten oder Gerichtsgebühren anfallen könnten.

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Chipotle ist nicht die einzige Kette, die sich diesen Problemen stellt. P. F. Die Pei Wei-Kette von Chang's China Bistro Inc. (PFCB) musste im vergangenen Jahr acht Standorte in Arizona schließen, als eine Untersuchung ergab, dass Mitarbeiter Identitäten gestohlen hatten, um eine Anstellung in der U.S. P.F. Chang's verlor 1,3 Millionen US-Dollar an Betriebsgewinn durch die Schließung von Restaurants, obwohl keine zusätzlichen Gebühren für Anwaltskosten anfielen.

Chipotle – ein Anlegerliebling in den letzten Jahren – konnte seinen Kundenstamm trotz Menüpreiserhöhungen und einer angeschlagenen Wirtschaft ständig erweitern. So stieg der Umsatz der etablierten Restaurants im Jahr 2011 um 11 %. Dadurch ist die Aktie des Unternehmens im vergangenen Jahr um mehr als 40 % gestiegen.

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Diese jüngste Untersuchungsankündigung kommt nur wenige Tage, nachdem Chipotle von der Securities and Exchange Commission wegen der Einstellungspraktiken des Unternehmens vorgeladen wurde – ein Problem, mit dem es seit mehr als einem Jahr konfrontiert ist.

Die US-amerikanische Immigration and Customs Enforcement Agency (ICE) begann 2010 mit Ermittlungen gegen Chipotle und behauptete, das Unternehmen habe in einigen Märkten undokumentierte Arbeiter beschäftigt. Der ICE-Untersuchung, die dazu führte, dass Chipotle etwa 450 illegale Arbeiter in Minnesota entließ, folgte 2011 eine Untersuchung der US-Staatsanwaltschaft. Bisher erstreckten sich die Ermittlungen auf die Regionen Minnesota Washington, D.C., Virginia, Los Angeles und Atlanta.

„Es ist noch sehr früh, was diese neuen Wertpapieruntersuchungen angeht, aber es scheint, dass das Justizministerium und die Börsenaufsichtsbehörde sich beide auf unsere Offenlegungen zur Einhaltung der Arbeitsgenehmigungen konzentrieren, sowohl in unseren SEC-Anmeldungen als auch in unseren anderen Mitteilungen.“ mit Investoren", sagte Chipotle-Sprecher Chris Arnold gegenüber Dow Jones.

„Wir glauben, dass wir in Bezug auf diese Themen gegenüber Anlegern offen und transparent waren“, fügte Arnold hinzu. "Wir beabsichtigen, mit allen Behörden uneingeschränkt zusammenzuarbeiten, um ihnen bei ihren Ermittlungen zu helfen, während wir uns weiterhin auf die Führung unseres Geschäfts konzentrieren."

Da Chipotle seine mehr als 1.000 US-Restaurants besitzt und betreibt, anstatt mit Franchisenehmern zusammenzuarbeiten, sieht das Unternehmen einen direkteren Einfluss auf den Betrieb auf Ladenebene und ist letztendlich für seine Einstellung verantwortlich. Chipotle hat gesagt, dass die Kündigung so vieler Mitarbeiter in so kurzer Zeit zu Störungen geführt hat, wie zum Beispiel Anstieg der Arbeitskosten durch die Zahlung für die Ausbildung neuer Mitarbeiter.

Analysten spekulieren, dass wahrscheinlich auch in Zukunft zusätzliche Gebühren durch Anwaltskosten oder Gerichtsgebühren anfallen könnten.

Teil der Kampagne von Chipotle, um Kunden zu gewinnen, war Ehrlichkeit und Integrität in Bezug auf Lebensmittel und Zutaten und die Verwendung nachhaltiger landwirtschaftlicher Quellen. Ein Fehler in der Öffentlichkeitsarbeit könnte sich dadurch stärker auf den Kundenstamm auswirken.

Chipotle ist nicht die einzige Kette, die sich diesen Problemen stellt. P. F. Chang's China Bistro Inc. (PFCB) Pei Wei-Kette musste letztes Jahr acht Standorte in Arizona schließen, als eine Untersuchung ergab, dass Mitarbeiter Identitäten gestohlen hatten, um eine Anstellung in der U.S. P.F. Chang verlor 1,3 Millionen US-Dollar an Betriebsgewinn durch die Schließung von Restaurants, obwohl keine zusätzlichen Gebühren für Anwaltskosten anfielen.

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Diese jüngste Untersuchungsankündigung kommt nur wenige Tage, nachdem Chipotle von der Securities and Exchange Commission wegen der Einstellungspraktiken des Unternehmens vorgeladen wurde – ein Problem, mit dem es seit mehr als einem Jahr konfrontiert ist.

Die US-amerikanische Immigration and Customs Enforcement Agency (ICE) begann 2010 mit Ermittlungen gegen Chipotle und behauptete, das Unternehmen habe in einigen Märkten undokumentierte Arbeiter beschäftigt. Der ICE-Untersuchung, die dazu führte, dass Chipotle etwa 450 illegale Arbeiter in Minnesota entließ, folgte 2011 eine Untersuchung der US-Staatsanwaltschaft. Bisher erstreckten sich die Ermittlungen auf die Regionen Minnesota, Washington, D.C., Virginia, Los Angeles und Atlanta.

"Es ist noch sehr früh, was diese neuen Wertpapieruntersuchungen angeht, aber es scheint, dass das Justizministerium und die Börsenaufsichtsbehörde sich beide auf unsere Offenlegungen zur Einhaltung der Arbeitsgenehmigungen konzentrieren, sowohl in unseren SEC-Anmeldungen als auch in unseren anderen Mitteilungen." mit Investoren", sagte Chipotle-Sprecher Chris Arnold gegenüber Dow Jones.

„Wir glauben, dass wir in Bezug auf diese Themen gegenüber Anlegern offen und transparent waren“, fügte Arnold hinzu. "Wir beabsichtigen, mit allen Behörden uneingeschränkt zusammenzuarbeiten, um ihnen bei ihren Ermittlungen zu helfen, während wir uns weiterhin auf die Führung unseres Geschäfts konzentrieren."

Da Chipotle seine mehr als 1.000 US-Restaurants besitzt und betreibt, anstatt mit Franchisenehmern zusammenzuarbeiten, sieht das Unternehmen einen direkteren Einfluss auf den Betrieb auf Ladenebene und ist letztendlich für seine Einstellung verantwortlich. Chipotle hat gesagt, dass die Kündigung so vieler Mitarbeiter in so kurzer Zeit zu Störungen geführt hat, wie zum Beispiel Anstieg der Arbeitskosten durch die Zahlung für die Ausbildung neuer Mitarbeiter.

Analysten spekulieren, dass wahrscheinlich auch in Zukunft zusätzliche Kosten durch Anwaltskosten oder Gerichtsgebühren anfallen könnten.

Teil der Kampagne von Chipotle, um Kunden zu gewinnen, war Ehrlichkeit und Integrität in Bezug auf Lebensmittel und Zutaten und die Verwendung nachhaltiger landwirtschaftlicher Quellen. Ein Fehler in der Öffentlichkeitsarbeit könnte sich dadurch stärker auf den Kundenstamm auswirken.

Chipotle ist nicht die einzige Kette, die sich diesen Problemen stellt. P. F. Chang's China Bistro Inc. (PFCB) Pei Wei-Kette musste letztes Jahr acht Standorte in Arizona schließen, als eine Untersuchung ergab, dass Mitarbeiter Identitäten gestohlen hatten, um eine Anstellung in der U.S. P.F. Chang verlor 1,3 Millionen US-Dollar an Betriebsgewinn durch die Schließung von Restaurants, obwohl keine zusätzlichen Gebühren für Anwaltskosten anfielen.

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Chipotle's shares fell Tuesday afternoon following news of the latest investigation. They were recently trading at $393.20, down 21 cents.

After the initial ICE audits, Chipotle said it would install the U.S. Department of Homeland Security's E-Verify program to avoid future hiring problems. However, Pei Wei was already using the system when it was investigated.

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Trying to identify a fundamental narrative to justify the ascent of meme stocks like AMC Entertainment is difficult. Still, the exercise can yield some insights for investors.


U.S. opens Chipotle securities law investigation

NEW YORK (MarketWatch) -- Chipotle Mexican Grill Inc. CMG, -0.50% is under investigation by the U.S. Attorney's Office for the District of Columbia, regarding possible criminal securities law violations for its disclosures related to various probes by government agencies into the immigration statuses of Chipotle's employees.

This latest investigation announcement comes just a few days after Chipotle was subpoenaed by the Securities and Exchange Commission about the company's hiring practices--an issue it's been facing for more than a year.

The U.S. Immigration and Customs Enforcement agency, or ICE, began investigating Chipotle in 2010, alleging the company employed undocumented workers in some markets. The ICE investigation, which resulted in Chipotle terminating about 450 illegal workers in Minnesota, was followed by a U.S. Attorney's Office probe in 2011. So far, the investigations have spanned the regions of Minnesota Washington, D.C. Virginia Los Angeles and Atlanta.

"It's very early as far as these new securities-related investigations go, but it appears that the Department of Justice and the Securities and Exchange Commission are both focused on our disclosures regarding work authorization compliance, both in our SEC filings and in our other communications with investors," Chipotle spokesman Chris Arnold told Dow Jones.

"We believe we have been open and transparent with investors about these issues," Arnold added. "We intend to cooperate fully with all the agencies to help them get through their investigations, while staying focused on the running of our business."

Because Chipotle owns and operates its more than 1,000 U.S. restaurants, rather than working with franchisees, the company sees a more direct impact from store-level operations and is ultimately responsible for its hiring. Chipotle has said the termination of so many employees in such a short period created disruptions, such as increases in labor costs from paying to train new employees.

Analysts speculate it could likely incur additional charges going forward from legal fees or court fines as well.

Part of Chipotle's campaign to attract customers has been honesty and integrity, regarding food and ingredients, and using sustainable farming sources. A public relations blunder could have a greater impact on its customer base as a result.

Chipotle isn't the only chain to face these issues. P. F. Chang's China Bistro Inc.'s (PFCB) Pei Wei chain had to close eight Arizona locations last year when an investigation revealed employees had stolen identities to gain employment in the U.S. P.F. Chang's lost $1.3 million in operating profit from its restaurant closures, though there were no additional charges for legal fees.

Chipotle--an investor favorite in recent years--has consistently been able to expand its customer base, despite menu price increases and a struggling economy. For example, sales at its established restaurants rose 11% in 2011. As a result, the company's stock has risen by more than 40% over the past year.

Chipotle's shares fell Tuesday afternoon following news of the latest investigation. They were recently trading at $393.20, down 21 cents.

After the initial ICE audits, Chipotle said it would install the U.S. Department of Homeland Security's E-Verify program to avoid future hiring problems. However, Pei Wei was already using the system when it was investigated.

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U.S. opens Chipotle securities law investigation

NEW YORK (MarketWatch) -- Chipotle Mexican Grill Inc. CMG, -0.50% is under investigation by the U.S. Attorney's Office for the District of Columbia, regarding possible criminal securities law violations for its disclosures related to various probes by government agencies into the immigration statuses of Chipotle's employees.

This latest investigation announcement comes just a few days after Chipotle was subpoenaed by the Securities and Exchange Commission about the company's hiring practices--an issue it's been facing for more than a year.

The U.S. Immigration and Customs Enforcement agency, or ICE, began investigating Chipotle in 2010, alleging the company employed undocumented workers in some markets. The ICE investigation, which resulted in Chipotle terminating about 450 illegal workers in Minnesota, was followed by a U.S. Attorney's Office probe in 2011. So far, the investigations have spanned the regions of Minnesota Washington, D.C. Virginia Los Angeles and Atlanta.

"It's very early as far as these new securities-related investigations go, but it appears that the Department of Justice and the Securities and Exchange Commission are both focused on our disclosures regarding work authorization compliance, both in our SEC filings and in our other communications with investors," Chipotle spokesman Chris Arnold told Dow Jones.

"We believe we have been open and transparent with investors about these issues," Arnold added. "We intend to cooperate fully with all the agencies to help them get through their investigations, while staying focused on the running of our business."

Because Chipotle owns and operates its more than 1,000 U.S. restaurants, rather than working with franchisees, the company sees a more direct impact from store-level operations and is ultimately responsible for its hiring. Chipotle has said the termination of so many employees in such a short period created disruptions, such as increases in labor costs from paying to train new employees.

Analysts speculate it could likely incur additional charges going forward from legal fees or court fines as well.

Part of Chipotle's campaign to attract customers has been honesty and integrity, regarding food and ingredients, and using sustainable farming sources. A public relations blunder could have a greater impact on its customer base as a result.

Chipotle isn't the only chain to face these issues. P. F. Chang's China Bistro Inc.'s (PFCB) Pei Wei chain had to close eight Arizona locations last year when an investigation revealed employees had stolen identities to gain employment in the U.S. P.F. Chang's lost $1.3 million in operating profit from its restaurant closures, though there were no additional charges for legal fees.

Chipotle--an investor favorite in recent years--has consistently been able to expand its customer base, despite menu price increases and a struggling economy. For example, sales at its established restaurants rose 11% in 2011. As a result, the company's stock has risen by more than 40% over the past year.

Chipotle's shares fell Tuesday afternoon following news of the latest investigation. They were recently trading at $393.20, down 21 cents.

After the initial ICE audits, Chipotle said it would install the U.S. Department of Homeland Security's E-Verify program to avoid future hiring problems. However, Pei Wei was already using the system when it was investigated.

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